社員紹介 のアーカイブ

昨日は会社の営業部中間MTGがあった。
営業部のMTGに私が参加するのは月に二回。月半ばの中間MTGと月末の締めMTGである。
今日は昨日のMTGで皆に言った内容を紹介してみる。

・・

数年前にラルクのhydeがever greenという曲を出した。
そのPV（ページビューじゃないよ）は、彼がでかい鳥かごの中でギターを弾いている、というもの。
カメラがズームアウトしていく中で、実は鳥かごは空いているという事がわかる。

なんで、こんなPVなのかなー。まぁhydeだしようわからんな。
と思っていたが、その後どっかの音楽雑誌で、hydeのインタビューが載っていた。

彼曰く、「僕らが勝手に鳥かごだと考えているものは、実はとっくに開かれている、という事を伝えたかった」。

その時は当たり前だっつーのくらいにしか考えていなかったが、
今は実は深い事言ってたんじゃないかと思いだしている。

・・

スティーブジョブズも言ってます。1分6秒当たりで。

「あなたたちは既にありのままなのです」と。

つまり、自分が持っているプライド、外部からの重圧、作られた制度etc
これらは全て、実は何でもないのです。

そういったものは、人間がこの世で怠慢な脳みそを持っていても生きていけるように作られた、単なる言葉です。

「社長とはこういうものです」
「うちの会社の事業はこうしていかなくてはならない」
「与えられた仕事だけやっていればいい」

世の中には、いくらでもこういう「べきだ」論が存在する。
しかしこの中に、どれか一つでも普遍性のあるテーマがあるかと言えば、そんなことはない。

社長の仕事の仕方なんて、百人百色あっていいわけです。
仕事だってそう。与えられたことだけやるのではなく。与えられた仕事はやる、そしてその上にプラスオンした方がいいに決まっている。

これを単なるタスク管理、to do管理などと言いだすとわけがわからなくなる。
自分がやらなくてはならない仕事に目がくらんで、やるべき仕事に目がいかなくなる。
目的意識に目がいかなくなる可能性があります。

それらは全て人間が勝手に作り上げている思考の枠なのだと思います。
思考の枠とは、すなわち勝手な前提。思考する上での制約の事です。

例えば極端な話、与えられた仕事ではなく会社のため、自分のパフォーマンスを発揮するため、
上司に違う仕事をやらせてくれと直談判することだって出来ます。

あるいは、自分に与えられた目標達成が困難だと思ったら、
新しい手法を自分で考え、実行していく事だって人間には出来るのです。

そういった意味で、
思考の枠を打ち破る瞬間が求められる瞬間は人生で何度もあります。
自分が生きてきた、属してきた規範（という名の制約）に縛られていては最高の仕事は絶対に出来ない。

もちろん、制約の中で仕事をすることが重要な時もあります。
それはチームワークやコンセンサス。そういった事が重視される瞬間でしょう。

だから、単に思考の枠を画一的に打ち破るのではなく、
開かれた鳥かごを想定する事が重要なのです。

「鳥かご」とは「制約」を表現する暗喩ですが、
「開かれた鳥かご」を想定するという事は、
自ら制約の中に身をおき、いつでもそこから出ることが出来る状態を想定するという事です。

つまり縦横無尽です。単に制度を破りまくっても意味がない。けれど時には必要な瞬間もある。
だったら必要な時は制約に身をおき、必要な時には打ち破るという一種の越境能力を持つ必要があります。

なんか色々な所に出てくる慣用句がありそうな主張だな。

「清濁併せ持つ」
「自由自在の剣」
「風林火山」とか・・

私もまだまだひよっこですが、
必ずそんな自由自在な経営者になります。

しょーうねーんいんのー

ゆうやけーぞらーが

もえてーいるんだー

ぎーらーぎらーとー

おいらにゃー

けもののー

ちがーあさわぐー

あしたにゃー

きーっとー

なにかあるー

あしたはどっちだー

・・

弊社のT井は力石徹に似ています。

鋭利な刃物のような切れ味を持ったアッパーカットが得意技です。

今日は朝10時から会社に営業部と施策部、ほか上役たちが集まって地獄の12時間耐久ロープレ大会である。

新人の営業マンたちを先輩社員たちが愛の鞭でびしばし鍛えるこの企画。

発案者は私だが少し後悔している笑　　　正直もっと寝ていたかった。

さて、そんな不満はさておいて、せっかくきたのだから、一生懸命バリューを出そうと営業トークをコンサルしている。

写真は、人材力100を見て（あと私のブログを見て）、上京してきたT井くん。彼は入社3ヶ月（たぶん）ですが、すでにかなりの力をつけていると感じた。毎朝ロープレにきて、髪型とめがねがネクラに見えるからコンタクトにして髪型を変えてこいと私に言われ、それらを全て実行した漢だ。

彼のヴォラーレでの目標は、

「世界を変えるメディアを創る」

ことらしい。　ぜひ頑張ってほしいです。

ところで、今日は役員のS木やF山、執行役員のN澤も来ているのだけど、途中で帰るとかほざいている。

途中で帰るとかありなのかよー。　　D園部長に何度も

「代表は最後までいらっしゃいますよね？？」

って念を押された理由がわかった。S木君は怒ると怖いので無理としてもN澤君は拉致って12時間つきあわせようと自分に誓った。

ウェブマーケティング【トップ】